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zum Kapitel 'Salärrahmen'Salärrahmen
Verwandte Themen:
|> Eine berufliche Veränderung ins Auge fassen?


  • Einstiegsgehälter 2010
    Im Durchschnitt können Hochschulabsolventen einen Lohn von 91'000 CHF erwarten. Die Auswirkungen der Wirtschaftskrise schlagen aber auch auf die Jobangebote durch: Weniger Stellenangebote zu tieferen Löhnen. Die Gehaltstabelle kann einen Orientierungspunkt bei Lohnverhandlungen bieten.


  • Statistik Schweiz - Erwerbseinkommen
    Bruttoerwerbseinkommen (Schweiz) pro Jahr nach Erwerbsstatus, Berufsgruppen, Beschäftigungsgrad und Geschlecht. [Bundesamt für Statistik, 13.12.2011]


  • Entwicklung Lohn in der Schweiz (2007)
    Entwicklung der Nominal- wie Reallöhne in den letzten Jahren, Ergebnisse aufgegliedert nach Wirtschaftszweigen. [Bundesamt für Statistik, 12.11.2008]

  • Gehaltsverhandlung
    Warum es für das Betriebsklima schlecht sein kann, sein Gehalt zu veröffentlichen und weshalb beim Lohngespräch das (angeblich) höhere Gehalt des Kollegen kein Argument sein darf. [sueddeutsche.de, 9.1.2008]

  • Im Durchschnitt 5979 Franken Lohn in der Schweiz
    2010 verdiente die eine Hälfte der Arbeitnehmer in der Schweiz weniger und die andere Hälfte mehr als (der Bruttomedianlohn) von 5979 Franken. Die höchsten Löhne zahlen die Branchen Forschung & Entwicklung, gefolgt von Telekommunikation, Verwaltung, Pharma und Bankwesen. Teilweise stark unter dem Schnitt: Textil & Bekleidungsindustrie, Detailhandel, Gastgewerbe, abgeschlagen gar 'persönliche Dienstleistungen'. Ein Drittel aller Arbeitnehmenden erhält einen Bonus. Dies Angaben der Lohnstrukturerhebung 2010 Schweiz (Monatlicher Bruttolohn nach Branche, Anforderungsprofil, Ausbildung, Geschlecht, Region. [Bundesamt für Statistik (Schweiz), 28.11.2011]

  • Mehr Lohn, höheres Gehalt: Strategie bei Verhandlung
    Strategie für Lohnverhandlung: Richtiger Zeitpunkt wählen (Veränderungen stehen an, neue Aufgabe wird übernommen), Fehler beim Lohngespräch vermeiden (Arbeitgeber erpressen), die besten Argumente vorbringen (die eigene erzielte Leistung, Erfolge und die positiven Auswirkungen auf die Firma hervorheben), sich von Einwänden nicht ablenken lassen.



  • Das Lohngespräch
    Obwohl der Chef mehr Erfahrung in Gehaltsverhandlung hat und 'Nein' sagen kann, kann mit einer seriösen Vorbereitung / Selbstanalyse und mit der Wahl des 'richtigen' Zeitpunktes für ein sachliches Lohngespräch, die eigene Verhandlungsposition gestärkt und damit die Erfolgchancen erhöht werden.

  • Durchschnittslohn in der Schweiz 2008: 5823 Franken
    Die 2008 durchgeführte Lohnerhebung zeigt, dass der monatliche Verdienst in der Schweiz, der sogenannte 'Bruttomedianlohn', stark von der Branche abhängt. Top-Durchschnittssaläre findet man bei den Banken (9127 Franken), Verwaltung (8327 Fr.), bei Forschung und Entwicklung (8061 Fr.) und bei der Chemischen Industrie (7774 Fr.). Versicherungen zahlen im Schnitt 7768 Fr., im Gastgewerbe und Gartenbau werden Löhne von 4000 Fr. resp. 4286 Fr, bezahlt.
    Grosse Unterschiede bei den Kaderlöhnen. Ausländische Arbeitnehmer in Jobs mit hohem Anforderung werden (sehr) gut bezahlt. Die Region Zürich zahlt die höchsten Löhne.
    Ausführliche Lohntabelle zeigt Bruttolohn aufgeteilt nach Sektoren/Branchen, Anforderungsniveau, Unterschiede im Gehalt zwischen Frauen und Männer, Ausbildung (Uniabschluss zahlt 1,8 mal mehr als Berufsabschluss), Unterschiede je nach Region (Zürich, Bern, Basel, Zug, Genf, Tessin), Dienstjahre, Netto- Bruttolohn, Voll- und Teilzeitbeschäftigung, Bonus nach Wirtschaftsbranchen [Bundesamt für Statistik, 17.11.2009]


  • 'FH-Löhne bleiben auf hohem Niveau'
    Die Wirtschaft boomt. Wie entwickelt sich der Lohn von Absolventen der Fachhochschule? Wie verhält sich das Salär gegenüber einem Bachelor- oder Master-Abschluss? [FH Schweiz Inline, Mai 2006]

  • Killerthemen
    Themen, welche bei einem Lohngespräch kontraproduktiv wirken (können).

  • Lohn: Der Bonus in der Schweiz (Umfrage)
    In der Auswertung des Lohnniveaus in der Schweiz durch das Magazin 'Bilanz' zeigt sich, dass ein Viertel aller Teilnehmenden einen Bonus bezog, teilweise einen stattlichen Bonus. Und : Welche Branchen zahlen welche Boni? [bilanz.ch, 27.7.2007]

  • Lohn: Was ist zu beachten?
    Fragen und Antworten zum Lohn relevanten Themen wie die Höhe des Gehaltes, Änderung des Salärs, Teuerungsausgleich, Lohngerechtigkeit. Zahlungstermine, Sondervergütung (Gratifikation, Bonus, ..), Mitarbeiteraktien und Spesen.



  • Lohngleichheit?!
    Lohndiskriminierung. Was getan werden kann, falls Mann für die gleiche Arbeit mehr als Frau verdient. - Rechte der Frau, Lohnrechner. Fallbeispiele und Möglichkeiten, wie solche Lohnungleichheiten aufgedeckt werden können. Beratungsmöglichkeiten.



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Datum Publikation: 28.01.2012

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