Wesentliches in Kürze. Info-Sammlung für den Alltag.

  • Die Assessment Center Aufgaben: Vorbereitung, Tipps
    Tipps zur Vorbereitung. Bei der (1) Selbstpräsention auch Relevantes (Berufserfahrung, Hobbies) zum neuen Job oder Stelle in die Kurzvortrag miteinbeziehen. Kreativen Einstieg wählen, vorhandene Hilfsmittel benützen. Darauf achten: Werbung in eigener Sache, roten Faden haben, am Schluss kurze Zusammenfassung. (2) Gruppendiskussion : Geprüft wird die Durchsetzungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit. Ein delikater Balanceakt. Darauf achten, nur auf der sachlichen Ebene zu diskutieren, sich nicht provozieren lassen. Vorteil für diejenigen, die nebst Diskussionsteilnehmer auch als Moderatoren agieren wollen, können. (3) In der Postkorbübung werden Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit, Arbeitsorganisation, analytisches Denken und Konzentration geprüft. Es gibt mehrere 'richtige' Wege / Lösungen. (4) Rollenspiel . Meistens ein Kunden- oder Mitarbeitergespräch mit Konfliktpotenzial, das es zu entschärfen und einen Konsens zu erzielen gilt. Tipps: souveränes Auftreten, sachlich bleiben, Interesse der Firma vertreten. (5) Abschluss-Interview mit Hinweis auf zielstrebige Karriere, mit Beispielen auf Erfolge, Misserfolge, Team- und Kritikfähigkeit. Job-relevante Eigenschaften hervorheben, und schon im Voraus wissen, was man überhaupt nicht preisgeben will.
  • Ratgeber Assessment Center
    Nebst Informationen zu einzelnen AC-Übungen, Hinweisen zur Körpersprache und Verhalten in den Pausen auch diverse Erfahrungsberichte zu ACs in Versicherung, Mode-Konzern, Call-Center, Reinigungsfirma, Automobilfirma, Hotelkette, Öffentlicher Dienst (Polizei, Beamter, ...), Bank, Offiziersanwärter, Pfarrer, Unternehmensberatung, Personalberatungsfirma.
  • Übungen im Assessment Center
    Verschiedene Übungen (Postkorbübung, Fallstudie, Gruppendiskussion, Präsentation, Einzelgespräch, Einzelinterview, ...) erklärt. Beispiele, Kriterien für Beurteilung.

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letztmals aktualisiert am 4.08.2012